Политика недискриминации

Сообщество «Фонда Открытых Данных» стремится к созданию равного и сбалансированного общества путем развития и поддержки женских и молодежных потенциалов. Также, наши сотрудники создают уникальную атмосферу, в которой каждый человек вне зависимости от происхождения будет чувствовать уважительное отношение.

«Фонд Открытых Данных» признает, что некоторые страны-государства поощряют дифференцию людей на основе таких различий как гендер, национальность, сексуальная ориентация, политические взгляды, страна проживания и т.д.

Политика и обязательство ОФ «Фонд Открытых Данных» не допускают дискриминации по признаку расы, возраста, цвета кожи, пола, национального происхождения, физических или умственных недостатков или религии.

 

Равная возможность трудоустройства

«Фонд Открытых Данных» придерживается политики равных возможностей трудоустройства и не допускает дискриминации по срокам, условиям или привилегиям при найме на работу по признаку расы, возраста, цвета кожи, пола, национального происхождения, физических или умственных недостатков, религии или других причин, которые могут быть запрещены законодательством Кыргызской Республики.

Любому сотруднику, члену совета директоров, волонтеру или клиенту, который считает, что он или любой другой аффилированный орган «Фонда Открытых Данных» подвергся дискриминации, настоятельно рекомендуется незамедлительно сообщить об этой проблеме Исполнительному директору.

 

Дискриминационное преследование

 Запугивание клиента, персонала или гостя по признаку расы, возраста, цвета кожи, пола, национального происхождения, физических и умственных недостатков или религии этого лица строго запрещено и может являться основанием для увольнения. Преследование и запугивание включают оскорбительные, грубые, угрожающие выражения или поведение.

«Фонд Открытых Данных» обязуется поддерживать рабочее место, свободное от любых подобных преследований и не допускать дискриминации в отношении сотрудников, волонтеров или клиентов агентства.

Вопросы дискриминационного обращения, домогательств или запугивания по любой из этих основ должны быть немедленно доведены до сведения Исполнительного директора или непосредственного руководителя, и, если это будет подтверждено, будут приняты незамедлительные меры.

 

Равное отношение к участникам

«Фонд Открытых Данных» придерживается политики равных возможностей участников и не допускает дискриминации по срокам, условиям или привилегиям при оказании помощи по признаку расы, возраста, цвета кожи, пола, национального происхождения, физических или умственных недостатков, религии или других причин, которые могут быть запрещены законодательством Кыргызской Республики.

Любому участнику или волонтеру, который считает, что подвергся дискриминации, настоятельно рекомендуется незамедлительно сообщить об этой проблеме Исполнительному директору.

 

Раса, цвет кожи, этническое происхождение, национальность, религия, сексуальная ориентация, гендерная идентичность или семейное положение

Сотрудники «Фонда Открытых Данных» не имеют права:

отказывать участнику, волонтеру и партнеру на основании его расы, цвета кожи, этнического происхождения, национальности, религии, сексуальной ориентации и т.д.

предъявлять участнику, волонтеру и партнеру другие требования или условия на основании его расы, цвета кожи, этнического происхождения, национальности, религии, сексуальной ориентации и т.д.

публиковать объявления или заявления, в которых выражается явно отрицательное или предпочтительное отношение к какому-либо участнику, волонтеру и партнеру на основании его расы, цвета кожи, этнического происхождения, национальности, религии, сексуальной ориентации и т.д.

kg_KGKyrgyz
ru_RURussian en_USEnglish kg_KGKyrgyz

Жардам алыңыз

Уважаемые аппликанты! На данный момент мы лишь рассматриваем заявки!